Salarii de peste 100.000 de lei pentru șefii unor întreprinderi de stat. Constatările Comisiei de anchetă

0

Salariile conducătorilor unor întreprinderi de stat din Republica Moldova ajung la peste 100.000 de lei pe lună și, în unele cazuri, depășesc de peste opt ori salariul mediu achitat în cadrul instituției. Datele se regăsesc în constatările Comisiei parlamentare de anchetă care a analizat activitatea întreprinderilor de stat.

Cea mai mare remunerație medie a conducerii, de aproximativ 123.000 de lei pe lună, este indicată la Aeroportul Internațional Chișinău. În același timp, salariul mediu calculat pentru angajații întreprinderii este de circa 29.000 de lei.

O diferență semnificativă este atestată și la Moldatsa. Membrii conducerii sunt remunerați, în medie, cu peste 112.000 de lei lunar, în timp ce salariul mediu la nivelul instituției depășește 63.000 de lei.

La Poșta Moldovei, salariul mediu al persoanelor aflate în conducere ajunge la aproximativ 74.000 de lei pe lună. Potrivit Comisiei, această sumă este de 8,3 ori mai mare decât salariul mediu înregistrat în cadrul întreprinderii.

Remunerații cuprinse între 51.000 și 70.000 de lei sunt indicate pentru conducerea Portului Fluvial Ungheni, a Combinatului de Vinuri „Mileștii Mici”, a Institutului de Proiectări pentru Organizarea Teritoriului, a Direcției pentru Exploatarea Imobilului și a Combinatului Poligrafic Chișinău. În aceste cazuri, salariile conducătorilor sunt de aproximativ patru-cinci ori mai mari decât media înregistrată în cadrul instituțiilor.

Comisia de anchetă a identificat și probleme legate de modul în care sunt administrate întreprinderile de stat. Potrivit constatărilor, ocuparea funcțiilor interimare ar fi devenit o practică de durată, iar unele concursuri pentru funcțiile de conducere ar avea un caracter mai degrabă formal.

Totodată, raportul semnalează situația consiliilor de administrație, care ar fi utilizate și pentru acordarea unor remunerații suplimentare. Membrii Comisiei susțin că numirea în funcții și stabilirea remunerațiilor nu sunt întotdeauna corelate cu criterii de merit și performanță.

Concluziile parlamentarilor vizează, astfel, atât nivelul remunerațiilor conducerii, cât și modul de selectare și evaluare a persoanelor care gestionează întreprinderile de stat.

Abonează-te la canalul nostru Telegram pentru știri actualizate direct pe telefonul tău!

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata