Salariul minim în sectorul real al economiei din Republica Moldova ar urma să fie majorat la 7.600 de lei pe lună, începând cu 1 ianuarie 2027. Prevederea este inclusă într-o convenție colectivă semnată de reprezentanții sindicatelor și ai patronatelor, iar noul cuantum este cu 1.300 de lei mai mare decât nivelul actual, de 6.300 de lei.
Documentul a fost semnat pe 7 octombrie, în urma negocierilor dintre Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova, relatează bani.md.
Pentru un program complet de muncă, estimat la o medie de 169 de ore pe lună, salariul minim ar constitui 44,97 lei pe oră. Majorarea este prevăzută pentru angajații al căror salariu tarifar sau salariu de funcție este mai mic de 7.600 de lei.
În cazul salariaților care câștigă deja această sumă sau mai mult, convenția nu obligă angajatorii să majoreze remunerațiile. Eventualele creșteri vor putea fi stabilite în funcție de productivitatea muncii și de capacitatea financiară a fiecărei unități.
Potrivit semnatarilor, noul salariu minim ar reprezenta 43,7% din salariul mediu lunar prognozat pentru anul 2026. Sindicatele și patronatele susțin că majorarea urmărește apropierea remunerației minime de pragul național al sărăciei și de obiectivul european potrivit căruia aceasta ar trebui să atingă 50% din salariul mediu.
Convenția a fost semnată în cadrul unei mese rotunde organizate de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Fundația „Friedrich Ebert” Moldova, cu ocazia Zilei Mondiale pentru Muncă Decentă.
Participanții au discutat despre nivelul salariilor, condițiile de trai ale angajaților și importanța negocierilor colective dintre salariați și angajatori.
Abonează-te la canalul nostru Telegram pentru știri actualizate direct pe telefonul tău!