Muncitorii străini angajați în Republica Moldova beneficiază de un salariu minim garantat de 8.700 de lei, cu 2.400 de lei mai mult decât salariul minim stabilit pentru cetățenii moldoveni, de 6.300 de lei. Diferența este criticată de vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Sergiu Sainciuc, care consideră că angajatorii ar trebui să ofere remunerații mai atractive și lucrătorilor locali.
În cadrul unei emisiuni de la TVR Moldova, reprezentantul sindicatelor a explicat că legislația prevede pentru lucrătorii migranți un salariu de cel puțin 50% din salariul mediu lunar prognozat pe economie.
Pentru anul 2026, salariul mediu prognozat este de 17.400 de lei, ceea ce stabilește remunerația minimă garantată pentru angajații străini la nivelul de 8.700 de lei. Regula se aplică inclusiv persoanelor angajate în activități necalificate.
Sergiu Sainciuc atrage atenția că această diferență îi plasează pe lucrătorii din străinătate într-o poziție salarială mai avantajoasă. El a mai menționat că, în unele cazuri, angajatorii le oferă acestora și hrană, cazare și transport.
Vicepreședintele CNSM consideră că firmele ar trebui să acorde mai multă atenție forței de muncă disponibile în țară și să propună condiții salariale care să-i încurajeze pe cetățenii moldoveni să se angajeze.
Potrivit acestuia, pe piața muncii există persoane apte de muncă care nu au un loc de muncă, inclusiv tineri care nu urmează studii și nu sunt angajați. Creșterea salariilor ar putea contribui la integrarea acestor persoane în câmpul muncii.
Sainciuc susține că angajatorii ar trebui să ofere cetățenilor moldoveni remunerații comparabile cu cele acordate lucrătorilor străini, astfel încât oamenii să fie motivați să se angajeze în țară.
Abonează-te la canalul nostru Telegram pentru știri actualizate direct pe telefonul tău!