Unele categorii de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne (MAI) ar putea beneficia de majorări salariale cuprinse între 20% și 30%, începând cu 1 ianuarie 2027. Creșterile sunt prevăzute în proiectul noii legi a salarizării, aflat în proces de avizare, iar procentul va depinde de specificul activității și de nivelul responsabilităților, a declarat ministra de Interne, Daniella Misail-Nichitin.
Potrivit oficialei, pentru subofițeri și angajații aflați la început de carieră sunt propuse majorări de 10–15%. În cazul unor funcții care presupun sarcini mai complexe și responsabilități sporite, creșterile ar putea fi mai mari, ajungând la 20–30%, relatează Moldpres.
Ministra susține că sistemul de salarizare trebuie să reflecte mai bine atribuțiile fiecărui angajat și dificultatea muncii prestate.
„Eu mi-aș dori foarte mult ca salariile angajaților sistemului afacerilor interne să fie proporționale cu responsabilitățile, sarcinile și atribuțiile de serviciu”, a declarat Daniella Misail-Nichitin.
Specialiștii IT și experții criminaliști, printre cei vizați
Majorările ar urma să fie diferențiate în funcție de domeniul de activitate. Printre categoriile pentru care sunt analizate creșteri mai consistente se numără specialiștii în tehnologia informației și experții criminaliști.
În cazul personalului IT, ajustarea salariilor este considerată importantă pentru atragerea și păstrarea specialiștilor în instituțiile publice. Ministra a explicat că sectorul privat oferă remunerații mai mari, ceea ce face dificilă menținerea profesioniștilor în structurile statului.
„Astăzi este o provocare să menținem în domeniul sistemelor informaționale buni profesioniști, având în vedere care sunt salariile oferite în domeniul privat”, a afirmat șefa MAI.
O altă categorie pentru care ar putea fi aplicat un sistem diferențiat de remunerare este cea a angajaților Poliției de Frontieră. În special, ar urma să fie luat în calcul volumul de muncă din punctele de trecere cu trafic intens de persoane și mijloace de transport.
Aplicarea majorărilor depinde de aprobarea legii
Potrivit Daniellei Misail-Nichitin, intrarea în vigoare a noii legi de la 1 ianuarie 2027 reprezintă un angajament asumat la nivelul Guvernului. Totuși, proiectul se află încă în etapa de avizare, iar salariile finale nu au fost stabilite.
Ministra a precizat că va continua să susțină îmbunătățirea prevederilor documentului, însă aplicarea majorărilor va depinde și de resursele bugetare disponibile, precum și de aprobarea proiectului de către Guvern și Parlament.
Subiectul salarizării este legat și de deficitul de personal din structurile MAI. Potrivit ministrei, condițiile de remunerare reprezintă un factor important pentru recrutarea și păstrarea angajaților, mai ales în domeniile care necesită competențe profesionale specializate.
Deocamdată, procentele anunțate reflectă prevederile actuale ale proiectului și nu constituie majorări salariale garantate. Cuantumul final al creșterilor va putea fi stabilit după încheierea procedurilor de avizare și aprobare a noii legi.