Începând cu 1 ianuarie 2026, angajații din sectorul privat din Republica Moldova vor avea dreptul să beneficieze de compensarea cheltuielilor pentru tichetele de vacanță, după ce Guvernul a aprobat un Regulament care stabilește procedura de emitere, utilizare și returnare a acestora.
Valoarea anuală a facilității poate ajunge la 50% din salariul mediu lunar pe economie, iar sumele primite nu vor fi impozabile, atât pentru angajat, cât și pentru angajator, dacă tichetul nu depășește 8.700 de lei.
Ministrul Cristian Jardan a declarat că scopul măsurii este dublu: „Dorim să încurajăm cetățenii să își petreacă concediile în țară și, totodată, să sprijinim dezvoltarea pensiunilor turistice din mediul rural.”
Tichetele vor putea fi emise fie în format electronic, fie pe hârtie, prin intermediul operatorilor autorizați, și vor fi valabile timp de un an de la data eliberării. Conform regulamentului, ele pot fi acordate atât la locul principal de muncă, cât și la un loc de muncă secundar, iar prioritate vor avea angajații cu rezultate mai bune care nu au beneficiat anterior de această facilitate.
Potrivit prevederilor, tichetele pot fi utilizate doar pentru cazare în mediul rural și nu sunt valabile pentru stațiuni balneoclimaterice.
Statisticile arată o creștere constantă a turismului intern: numărul turiștilor a crescut de la 171 mii în 2022 la peste 220 mii în 2024. Prin implementarea acestei măsuri, autoritățile urmăresc stimularea turismului intern și promovarea afacerilor locale, oferind totodată locuitorilor posibilitatea de a explora atracțiile turistice ale Republicii Moldova.
Abonează-te la canalul nostru Telegram pentru știri actualizate direct pe telefonul tău!