Guvernul propune schimbarea modului de calcul al concediilor în sectorul public

Executivul pregătește modificări importante la modul în care sunt acordate concediile de odihnă angajaților din sectorul public, vizând atât recalcularea duratei acestora, cât și eliminarea unor facilități existente. Autoritățile susțin că schimbările nu vor afecta durata reală a concediului și nici veniturile salariaților, ci vor aduce reguli mai clare și economii la buget.

Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a declarat că principalul element al reformei constă în trecerea de la 28 de zile calendaristice la 22 de zile lucrătoare pentru concediul de bază.

Potrivit oficialului, ajustarea ține exclusiv de metodologia de calcul, fiind eliminată situația în care numărul real de zile de odihnă variază în funcție de cum sunt distribuite weekendurile sau zilele libere.

„În practică, două persoane puteau avea același concediu pe hârtie, dar perioade diferite de odihnă efectivă”, a explicat ministra.

Ea a precizat că și indemnizația de concediu va fi recalculată, astfel încât suma finală primită de angajați să rămână neschimbată, deși valoarea pe zi lucrătoare va crește.

„În final, oamenii nu vor primi mai puțini bani”, a dat asigurări Natalia Plugaru.

Guvernul afirmă că noile reguli vor fi aplicate uniform tuturor categoriilor de bugetari, inclusiv funcționarilor publici, pentru care concediul ar urma să fie echivalentul a 35 de zile calendaristice transformate în zile lucrătoare, precum și cadrelor didactice, unde perioada de 62 de zile calendaristice va fi convertită în 49 de zile lucrătoare.

Executivul mai subliniază că 22 de zile lucrătoare reprezintă minimul garantat de legislația muncii, iar angajatorii pot oferi perioade mai mari prin contracte individuale sau colective.

Un alt motiv invocat de autorități este reducerea cheltuielilor generate de compensarea concediilor nefolosite, plătite la încetarea raporturilor de muncă, costuri estimate la aproximativ un miliard de lei în ultimii ani.

Totodată, Guvernul intenționează să elimine concediile suplimentare acordate pentru vechime în muncă în cazul funcționarilor publici, măsură despre care se estimează că ar putea aduce economii de circa 5% la bugetul de stat.

Autoritățile susțin că pachetul de modificări urmărește uniformizarea regulilor și reducerea inechităților din sistemul public.

Abonează-te la canalul nostru Telegram pentru știri actualizate direct pe telefonul tău!

Comments (0)
Add Comment