Ministerul Finanțelor din Republica Moldova a organizat recent prima ședință a Grupului de Lucru de coordonare a procesului de reformă salarială. Acest proces reprezintă un demers crucial pentru optimizarea și revizuirea sistemului de salarizare din sectorul bugetar, iar scopul final este crearea unui sistem mai echitabil, transparent și motivant pentru angajații din acest sector. În cadrul acestei ședințe, au fost abordate subiecte esențiale referitoare la reformele planificate și la modalitățile de implementare a acestora.
Ministra Finanțelor, Victoria Belous, a subliniat importanța strategică a acestei reforme, menționând că procesul va contribui semnificativ la dezvoltarea unui sistem salarial mai atractiv și mai corect. De asemenea, ea a mulțumit Guvernului Germaniei pentru sprijinul acordat, mulțumită colaborării cu Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ). Acest ajutor extern este esențial în contextul dezvoltării unui sistem de salarizare performant în sectorul public.
Un alt punct important discutat în cadrul ședinței a fost evaluarea funcțiilor din sectorul bugetar. Membrii grupului de lucru au analizat lista funcțiilor reprezentative pentru toate grupurile ocupaționale și au aprobat metodologia de evaluare a acestora. Această metodologie a fost elaborată pe baza recomandărilor experților internaționali și locali și are ca scop realizarea unei evaluări obiective și detaliate a funcțiilor din administrația publică. Procesul de evaluare va contribui la stabilirea unor criterii clare de remunerare și va ajuta la crearea unui sistem salarial mai echitabil.
Abonează-te la canalul nostru Telegram pentru știri actualizate direct pe telefonul tău!