Sindicatele solicită ca noua lege a salarizării în sectorul bugetar să păstreze actualele cuantumuri pentru premiile unice și premiul anual. Reprezentanții acestora susțin că reducerea plăților prevăzută în proiect ar duce la pierderi de venit pentru angajații din mai multe domenii.
Subiectul a fost discutat în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective.
Vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Sergiu Sainciuc, a atras atenția asupra impactului reducerii premiului anual de la 50% la 20% din salariul de bază.
„Dacă se va trece de la un cuantum al premiului anual de 50% la 20%, un profesor începător va pierde cel puțin 1.707 lei, un bibliotecar – 1.249 de lei, un ofițer din cadrul Ministerului Afacerilor Interne – 2.251 de lei, iar un asistent social – 1.382 de lei”, a declarat Sainciuc.
Potrivit acestuia, pentru un angajat cu un salariu de bază de 10.000 de lei, premiul anual ar scădea de la 5.000 la 2.000 de lei în condițiile propuse de noua lege.
Sindicatele din educație și știință cer, de asemenea, revizuirea plafonului pentru premiile unice. Președintele Federației Sindicale a Educației și Științei, Ghenadie Donos, a propus majorarea acestuia de la 2%, cât prevede proiectul, la 10%.
În privința premiului anual, federația solicită acordarea unui drept salarial echivalent cu un salariu lunar pentru întregul an calendaristic, mecanism cunoscut anterior drept „al 13-lea salariu”.
O solicitare similară privind păstrarea nivelului actual vine și din partea Federației Sindicatelor din Moldova „Sindlex”. Președinta organizației, Angela Otean, susține menținerea premiului unic la 5% și a premiului anual la 50%.
Sindicatele contestă și valoarea de referință de 4.200 de lei prevăzută pentru angajații din domeniul ordinii publice și securității statului. Acestea cer majorarea acesteia până la 4.700 de lei.
Secretarul de stat al Ministerului Finanțelor, Maia Savva, a declarat că toate propunerile și avizele primite în cadrul consultărilor vor fi examinate, iar ulterior va fi prezentată sinteza acestora.
Noua lege a salarizării este planificată pentru aprobare în Guvern în luna octombrie. Proiectul prevede, printre altele, majorarea salariului de bază, care ar urma să includă cea mai mare parte a sporurilor și să reprezinte cel puțin 70% din remunerația totală. Componenta variabilă a remunerației ar urma să fie limitată la maximum 30%.