Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) propune o serie de modificări ale legislației muncii, inclusiv majorarea duratei concediului de odihnă în funcție de vechimea în muncă și eliminarea perioadei de probă pentru tinerii specialiști. Propunerile au fost discutate joi, 20 august, în cadrul ședinței Comitetului Confederal al CNSM.
Printre modificările propuse la Codul muncii se numără și instituirea obligației angajatorilor de a nu interveni în activitatea organizațiilor sindicale și de a respecta independența acestora.
Sindicatele propun, de asemenea, eliminarea perioadei de probă pentru tinerii specialiști angajați în primii cinci ani de activitate în domeniul în care s-au calificat.
O altă inițiativă vizează majorarea duratei concediului de odihnă în funcție de vechimea în muncă. Totodată, CNSM pledează pentru extinderea garanțiilor acordate salariaților aleși în organele sindicale.
Propunerile urmează să fie transmise Ministerului Muncii și Protecției Sociale și examinate în cadrul grupului de lucru tripartit pentru perfecționarea Codului muncii.
În cadrul ședinței, Comitetul Confederal a examinat și un proiect de ghid practic pentru întreprinderile micro și mici, destinat evaluării riscurilor de securitate și sănătate în muncă. Documentul urmărește să sprijine angajatorii în identificarea pericolelor și aplicarea măsurilor de prevenire a accidentelor și bolilor profesionale.
Potrivit CNSM, întreprinderile mici și mijlocii reprezintă peste 99% dintre întreprinderile raportoare din Republica Moldova, iar aproximativ două treimi dintre salariați activează în astfel de unități.
Sindicatele au formulat și propuneri pentru proiectul de lege privind simplificarea legislației fiscale și vamale. Printre acestea se regăsesc majorarea scutirii personale de la 34.620 la 46.600 de lei, ajustarea scutirilor pentru persoanele întreținute și modificarea mecanismului de impozitare a creșterii de capital.
CNSM solicită totodată menținerea unor facilități fiscale pentru organizațiile sindicale, deducerea cotizațiilor sindicale, precum și extinderea posibilităților de deducere a cheltuielilor pentru servicii medicale, tratament balneosanatorial și medicamente.
Pe agenda discuțiilor s-au regăsit și prioritățile sindicatelor pentru activitatea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective în a doua jumătate a anului 2026. Printre acestea se numără reexaminarea salariului minim, reforma sistemului de salarizare în sectorul bugetar și dezvoltarea negocierilor colective pentru perioada 2026–2030.
Totodată, Comitetul Confederal a aprobat noua componență a Comisiei de Tineret a CNSM. Funcția de președinte va fi exercitată de Sergiu Suruceanu, vicepreședinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Sfera Deservirii Sociale și Producerii de Mărfuri „Sindindcomservice”.
Abonează-te la canalul nostru Telegram pentru știri actualizate direct pe telefonul tău!