Microsoft Corp. a anunțat concedierea a aproximativ 6.000 de angajați la nivel global, în cadrul unei noi etape de restructurare internă. Potrivit Bloomberg și Associated Press, disponibilizările vizează mai puțin de 3% din totalul forței de muncă și vor afecta toate nivelurile ierarhice ale companiei, inclusiv angajații platformei LinkedIn.
Decizia are ca scop adaptarea companiei la dinamica pieței și optimizarea resurselor interne. Într-o declarație oficială, un purtător de cuvânt al companiei a precizat că „Microsoft continuă să implementeze schimbările organizaționale necesare pentru a poziționa compania către succes pe o piață dinamică”.
Concedierile vor avea loc până în luna iulie, iar aproximativ 2.000 de angajați vor fi disponibilizați de la sediul central din Redmond, Washington. În prezent, Microsoft are aproximativ 228.000 de angajați cu normă întreagă la nivel global, dintre care circa 55% se află în Statele Unite.
Presiuni legate de investițiile în AI și cloud
Concedierile vin pe fondul presiunilor tot mai mari asupra companiei de a-și eficientiza costurile, în contextul investițiilor masive în infrastructura destinată inteligenței artificiale (AI) și serviciilor de tip cloud computing, prin platforma Azure.
În cadrul unei conferințe organizate recent de JP Morgan, directorul financiar al Microsoft, Bill Duff, a declarat că utilizarea AI pentru servicii de asistență oferite clienților generează economii de „sute de milioane de dolari anual”. Declarația reiterează direcția strategică anunțată anterior de CEO-ul Satya Nadella, care a subliniat că implementarea AI va permite reducerea cheltuielilor operaționale.
Context mai larg în industria tehnologică
Microsoft nu este singura companie din sectorul tehnologic care anunță restructurări în 2025. În luna ianuarie, Meta Platforms Inc. a informat că va concedia aproximativ 5% din angajați, iar în februarie, Salesforce Inc. a disponibilizat peste 1.000 de persoane, potrivit datelor Bloomberg.
Aceasta este a doua rundă majoră de concedieri pentru Microsoft în ultimii doi ani. În ianuarie 2023, compania a renunțat la 10.000 de angajați, în cadrul unui proces de reașezare strategică a resurselor în domenii considerate prioritare.
Abonează-te la canalul nostru Telegram pentru știri actualizate direct pe telefonul tău!