Instanțele de judecată din Republica Moldova se confruntă cu o lipsă acută de magistrați, care pune presiune suplimentară asupra celor aflați în funcție și contribuie la întârzierea examinării dosarelor. În prezent, aproximativ 160 de posturi de judecător sunt neocupate, iar la Curțile de Apel deficitul ajunge la 70%.
Datele au fost prezentate de președintele Consiliului Superior al Magistraturii (CSM), Sergiu Caraman, în cadrul unei emisiuni. Potrivit acestuia, lipsa de personal se resimte la toate nivelurile sistemului judecătoresc. Deși în 2025 au fost organizate peste 35 de concursuri pentru ocuparea funcțiilor vacante, numărul celor interesați să devină judecători rămâne redus.
„În prezent, avem aproximativ 160 de funcții vacante în tot sistemul judecătoresc. Cea mai mare problemă totuși o înregistrăm la instanțele de apel, pentru că, cu părere de rău, la instanțele de apel avem aproximativ 70 de procente din funcții vacante. Deci avem doar 30 de procente din funcții ocupate”, a declarat Sergiu Caraman.
Numărul redus de magistrați este dublat de volumul mare de dosare aflate pe rol. La Curțile de Apel, un singur judecător poate avea în gestiune peste 1.000 de cauze, ceea ce îngreunează activitatea instanțelor și favorizează acumularea restanțelor.
Șeful CSM consideră că atractivitatea profesiei a scăzut din cauza mai multor probleme: garanțiile oferite judecătorilor, volumul de muncă, condițiile de activitate și percepția publică asupra sistemului de justiție.
În ceea ce privește remunerarea, un magistrat aflat la început de carieră primește un salariu lunar de aproximativ 25.000 de lei. Există însă o diferență de circa 4.000 de lei între veniturile judecătorilor care au promovat evaluarea externă a integrității, cunoscută drept vetting, și cele ale magistraților care nu au trecut încă prin această procedură.
Problemele de personal se regăsesc și la Curtea Supremă de Justiție (CSJ). Din cele 20 de funcții de judecător prevăzute, doar 12 sunt ocupate. Alți doi candidați au fost selectați și propuși președintelui Republicii Moldova pentru numire. Dacă vor fi confirmați, numărul magistraților de la CSJ va crește la 14.
Ocuparea tuturor posturilor rămâne însă incertă, întrucât numărul candidaților este limitat, iar aceștia trebuie să treacă mai întâi evaluarea externă a integrității și abia ulterior pot participa la concursurile organizate de CSM.
Sergiu Caraman estimează că verificarea candidaților pentru Curtea Supremă de Justiție nu va fi încheiată până la sfârșitul anului 2026, termen prevăzut de legislație. În cazul Curților de Apel, procesul este și mai dificil, iar președintele CSM nu exclude prelungirea activității Comisiei Vetting și după această perioadă.
Potrivit datelor prezentate, din 2023 până în prezent, 158 de judecători au plecat din sistem. Totodată, magistrații care nu promovează evaluarea externă riscă să fie eliberați din funcție, să piardă dreptul la pensia specială și să nu poată ocupa anumite funcții publice timp de șapte ani.
Lipsa de personal din instanțele moldovenești a fost evidențiată și de Comisia Europeană în raportul privind extinderea Uniunii Europene, publicat pe 4 noiembrie. Documentul menționează că evaluarea externă a integrității a fost urmată de un număr semnificativ de demisii, în timp ce majoritatea posturilor rămase libere nu au fost ocupate.
Comisia Europeană avertizează că numărul insuficient de judecători de la Curtea Supremă de Justiție și Curțile de Apel afectează capacitatea instanțelor de a soluționa dosarele restante. Instituția europeană recunoaște, totodată, progresele Republicii Moldova în consolidarea statului de drept, dar subliniază că reforma justiției trebuie continuată, fiind una dintre prioritățile procesului de aderare la Uniunea Europeană.