Indemnizațiile acordate profesorilor aflați la început de carieră nu sunt suficiente pentru a asigura menținerea tinerilor specialiști în sistemul educațional, susține Andrei Pavaloi, președintele Asociației Cadrelor Didactice MAN și șef adjunct al Direcției Generale Educație, Tineret și Sport.
Potrivit acestuia, cadrele didactice debutante repartizate de Ministerul Educației pot beneficia în prezent de indemnizații de până la 200 de mii de lei. Pavaloi consideră însă că aceste plăți reprezintă mai degrabă un sprijin financiar la început de carieră decât o soluție pentru păstrarea profesorilor în școli pe termen lung.
„O indemnizație de 200 de mii de lei este un stimulent pentru începutul carierei. Nu este o strategie de retenție pe termen lung. Dacă după aceste plăți tinerii specialiști aleg să plece din profesie, atunci trebuie să ne întrebăm dacă banii sunt investiți în mecanismul potrivit”, a declarat Andrei Pavaloi.
În opinia sa, autoritățile ar trebui să elaboreze un program guvernamental complex, care să combine măsurile financiare cu alte forme de sprijin pentru profesorii aflați în primii ani de activitate.
Printre propunerile enunțate se numără majorarea atractivității salariale în primii ani de muncă, acordarea abonamentelor de transport și a tichetelor de masă, dezvoltarea unor programe de locuințe pentru tinerii profesori și compensarea unei părți din rata creditelor ipotecare.
Pavaloi mai propune acordarea unor bonusuri pentru profesorii care ating praguri de trei, cinci și zece ani de activitate în sistem, precum și măsuri menite să contribuie la restabilirea statutului și prestigiului profesiei didactice.
Potrivit lui, problema educației nu ține doar de atragerea tinerilor în școli, ci și de capacitatea sistemului de a le oferi suficiente motive pentru a rămâne în profesie pe termen lung.
Abonează-te la canalul nostru Telegram pentru știri actualizate direct pe telefonul tău!