Veaceslav Platon, inițiatorul Platformei civice ”Bună ziua!”, a publicat o adresare către Guvern în care ironizează salariile, sporurile și bonusurile acordate conducătorilor unor întreprinderi de stat, precum și modul în care Agenția Proprietății Publice acceptă asemenea remunerări. Acesta s-a referit la conducerea Aeroportului, Energocom și Hidrocentralei de la Costești și sugerează, într-o manieră sarcastică, faptul că respectivele funcții ar fi suficient de atractive încât directorii să nu renunțe la ele nici dacă statul nu le-ar mai plăti salarii.
Platon își construiește mesajul sub forma unui haz de necaz, propunând ca APP să renunțe nu doar la sporuri, prime și alte beneficii, ci la remunerarea directorilor în general. Mai mult, el ironizează și concursurile pentru ocuparea funcțiilor de conducere, propunând ca acestea să fie înlocuite cu licitații în care funcția să-i revină celui care oferă cei mai mulți bani statului.
„Ieri mi-a atras atenția un articol despre salariul directorului Aeroportului. Recent, în același context, am citit despre salariile conducătorilor Energocom și Hidrocentralei de la Costești. Și peste tot este același scenariu. Salarii de milioane, ca rezultat al presiunilor dure exercitate de managerii eficienți asupra Agenției Proprietății Publice. Și, desigur, după o rezistență disperată, dar sub greutatea unor argumente extrem de convingătoare, scrâșnind din dinți, APP semnează cu virtuoșii artei manageriale niște majorări modeste ale salariilor, care depășesc salariile propriu-zise cu multe sute de mii.
Și atunci mi-am amintit de un caz care s-a întâmplat în Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei în anii 2000, pe vremea când salariile încă nu erau transferate pe carduri. Conducerea MAI a descoperit, la un moment dat, că mulți angajați uitau câte jumătate de an să-și ridice salariile de la casierie. Au fost luate măsuri urgente pentru remedierea situației. Șeful fiecărei subdiviziuni urmărea cu strictețe ca angajații să-și ridice salariile la timp.
Fiind profund familiarizat cu mecanismele de funcționare a sectorului de stat al economiei moldovenești, vreau să declar că Agenția Proprietății Publice organizează concursurile pentru ocuparea funcțiilor importante în întreprinderile de stat într-un mod absolut viciat și denaturat, în special în ceea ce privește remunerarea.
APP ar trebui să renunțe cu totul la plata oricărui salariu directorului unei întreprinderi. Nu doar la sporuri, prime, plăți și tichete de masă, ci la salariu în general. Credeți că directorii Energocom, Aeroportului sau Hidrocentralei își vor da demisia? Niciodată în viață. Desigur, vor face scandal, se vor supăra, vor striga că nu au cu ce să-și hrănească familia. Dar asta doar ca să nu se dea de gol. Scandalul se va stinge și vor continua, în liniște, să meargă gratuit la serviciu.
Nu are niciun sens să organizezi un concurs pentru ocuparea funcției vacante de director al unei întreprinderi de stat pornind de la calificare și competență. De ce, dacă întotdeauna câștigă directorul interimar, a cărui candidatură a fost aprobată din timp de «вторая после Штефана чел Маре», după ce mai trece pe la ea câte un «решалы»?
Are sens ca funcția de director să fie scoasă la concurs după principiul unei licitații: cine oferă mai mulți bani statului, drept contribuție din propriul buzunar, acela câștigă. Credeți-mă, calitatea administrării întreprinderii nu va avea deloc de suferit, ba poate chiar se va îmbunătăți.
Asta nu înseamnă că directorului i se va permite să ia mită și să fure. În niciun caz. Puteți să le cereți în continuare onestitate și integritate. Să-i amenințați cu anticorupția și să-i obligați să jure credință idealurilor integrării europene. Nicio problemă. Totul așa cum vă place. Însă salariul poate să nu le fie plătit, iar statul poate obține o contribuție inițială destul de bună pentru acoperirea necesităților curente.
Și, vă rog, nu-mi mulțumiți. O spun așa, din inimă, ca să nu irităm poporul”, se arată în adresarea publicată de Veaceslav Platon.
Datele publicate recent arată că veniturile unor conducători de întreprinderi de stat depășesc semnificativ salariile de funcție, diferența fiind formată din sporuri, prime trimestriale, recompense anuale din profit și premii acordate cu diferite ocazii.
Directorul Aeroportului Internațional Chișinău, Sergiu Spoială, a declarat pentru anul 2025 venituri salariale de peste 1,4 milioane de lei, dintre care aproape un milion de lei au reprezentat sporuri și prime. Pe lângă salariul de funcție, acesta a beneficiat de un spor pentru complexitatea și intensitatea muncii, care a ajuns la 100% din salariu, patru prime trimestriale în valoare totală de 168 000 de lei și o recompensă anuală de aproximativ 170 000 de lei. Au fost acordate și prime cu ocazia sărbătorilor.
La Energocom, directorul Eugeniu Buzatu a raportat pentru 2025 venituri de aproximativ 1,2 milioane de lei, în condițiile unui salariu de funcție de 47 000 de lei lunar. Sporul pentru complexitatea muncii a fost majorat de la 50% la 90%, după o solicitare a directorului acceptată de APP. Buzatu a mai beneficiat de patru prime trimestriale și de o recompensă anuală echivalentă cu trei salarii. La Energocom sunt acordate și prime cu ocazia sărbătorilor naționale și profesionale.
La Nodul Hidroenergetic Costești, directorul Igor Cibotaru a încasat în 2025 peste 865 000 de lei. Salariul său de funcție, majorat treptat de la 27 000 la 35 000 de lei, a fost completat de patru prime trimestriale, în sumă de 126 000 de lei, o recompensă de 95 000 de lei din profit și mai multe prime de sărbători. Directorul beneficiază și de sporuri pentru vechime, compensatorii și pentru intensitatea muncii, precum și de tichete de masă.
Un alt caz este cel al directorului Moldtelecom, Viorel Motorniuc, care a declarat pentru 2025 venituri de peste 1,1 milioane de lei. Salariul său de funcție a fost majorat în 2025 de la 36 000 la 45 000 de lei, la care se adaugă un spor de 55% pentru intensitate și unul de 20% pentru calificare, precum și prime trimestriale. Pentru ultimii doi ani, acesta a încasat peste 348 000 de lei sub formă de recompense anuale din profit. De asemenea, au fost acordate prime de Crăciun, Paști, Ziua profesională a Telecomunicațiilor și Ziua Independenței.
Amintim că Veaceslav Platon a anunțat, la începutul lunii septembrie, lansarea platformei civice „Bună ziua!”, pe care a prezentat-o drept un proiect non-politic, destinat dialogului în societate. El și-a motivat inițiativa prin faptul că, în opinia sa, societatea din Republica Moldova este divizată, iar între diferite categorii de cetățeni lipsește dialogul.
La anunțarea proiectului, Platon a precizat că platforma nu este un partid politic și nu urmărește transformarea într-o formațiune politică, fiind prezentată drept un spațiu prin intermediul căruia oamenii pot comunica și aborda problemele existente în societate.
Sursa: telegraph.md
Abonează-te la canalul nostru Telegram pentru știri actualizate direct pe telefonul tău!