Guvernul a aprobat reforma sistemului de salarizare în sectorul bugetar, care prevede majorări pentru aproximativ 172.000 de angajați. Creșterea medie estimată este de 15,7%, iar costurile suplimentare sunt evaluate la 3,2 miliarde de lei în 2027. Noile prevederi ar urma să se aplice, în principal, de la 1 ianuarie 2027, dacă proiectul va fi adoptat de Parlament.
Reforma urmărește reducerea inechităților salariale și simplificarea grilei de remunerare. Cele mai mari alocări sunt prevăzute pentru angajații din educație, unde majorarea medie estimată este de 14,4%, și pentru personalul tehnic și auxiliar, cu o creștere de 19,3%.
Majorări sunt planificate și în alte domenii: administrație publică – 15,3%, ordine publică – 15%, sănătate și asistență socială – 14,9%, cultură și sport – 14,1%, apărare – 20,6%, iar justiție – 14,1%.
Potrivit exemplelor din proiect, salariul unui asistent de educator ar putea crește de la 6.811 la 9.140 de lei, cel al unui ofițer de investigație – de la 13.246 la 17.421 de lei, iar al unui bucătar – de la 6.459 la 9.039 de lei. Pentru șoferi este prevăzută o majorare de la 7.395 la 9.419 lei.
Proiectul mai prevede creșterea unor sporuri pentru titluri științifice și grade didactice, precum și acordarea unor recompense în funcție de performanța profesională. Angajații evaluați cu calificativul „excelent” ar putea primi un spor de 10–15% din salariul de bază, iar cei cu „foarte bine” – între 5% și 7%.
Totodată, din 2028, pentru funcțiile greu de ocupat va putea fi aplicat un indice de competitivitate, menit să atragă și să mențină specialiștii în instituțiile publice. Reforma prevede și măsuri pentru a evita diminuarea salariilor în urma trecerii la noul sistem.