În timp ce majoritatea pensionarilor din Polonia trăiesc din venituri modeste, în Voievodatul Cuiavia-Pomerania se înregistrează pensii spectaculoase, cea mai mare depășind 42.000 de zloți lunar.
Cea mai mare pensie din regiune este plătită de filiala din Bydgoszcz a Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), iar beneficiara încasează lunar 42.000,75 zloți și 35 de groși, echivalentul a aproximativ 9.700 de euro.
Femeia a avut o carieră de 61 de ani și s-a pensionat abia la vârsta de 81 de ani. Pe parcursul activității, a înregistrat doar două luni de perioade necontributive, ceea ce i-a permis acumularea unui capital semnificativ în sistemul public de pensii.
Pensii considerabile sunt acordate și de filiala ZUS din Toruń. A doua cea mai mare pensie din regiune aparține unei femei care s-a retras din activitate la 80 de ani și șapte luni, după peste 55 de ani de muncă, și primește 34.847,26 zloți lunar.
Pe locul al treilea se află un bărbat pensionat la 73 de ani, după aproape 50 de ani de activitate, care încasează o pensie de 31.864,34 zloți pe lună.
La polul opus, cea mai mică pensie din regiune este de doar 6 groși pe lună (circa 0,06 zloți) și aparține unei femei care a lucrat doar trei luni întreaga viață.
Sistemul de pensii din Polonia se bazează în principal pe contribuțiile acumulate de fiecare angajat de-a lungul carierei. Astfel, valoarea pensiei depinde direct de durata activității, nivelul salariilor și contribuțiilor, precum și de vârsta la pensionare.
Specialiștii subliniază că amânarea pensionării poate avea un impact major asupra veniturilor: o perioadă mai lungă de muncă înseamnă contribuții mai mari și o durată mai scurtă de plată a pensiei, ceea ce duce la sume lunare semnificativ mai ridicate.
În ultimii ani, Polonia se confruntă cu dezbateri privind sustenabilitatea sistemului public de pensii, pe fondul îmbătrânirii populației și al deficitului de forță de muncă, autoritățile încurajând prelungirea vieții active și economisirea suplimentară.